Трудове право

Skill&Lex забезпечить якісні послуги в сфері трудового права, основними з яких є:

  проконсультує з питань управління персоналом, кадрової політики, відпусток, соціальних зобов’язань бізнесу, підстав прийняття та звільнення працівників, тощо.
  Розробить під бізнес кадрову документацію, форми наказів, розпоряджень, трудових договорів, колективний договір, тощо.
  Візьме на себе запрошення, оформлення, звільнення з роботи працівників.
  Здійснить аудит чи проконсультує бізнес з питань дотримання законодавства про працю, охорону праці чи зайнятість населення.
  Візьме на себе трудові спори, в тому числі трудові судові спори, з забезпеченням об’єктивного та неупередженого дотримання норм законодавства про працю.
  Здійснить комплекс дій та розробить документацію, необхідну для застосування праці іноземних громадян та осіб без громадянства на підприємстві, включаючи отримання дозволів чи продовження строку їх дії.
  Повністю супроводить та забезпечить перебування іноземних громадян в Україні, від отримання довідки про присвоєння ідентифікаційного коду, до отримання посвідки на проживання (постійне, тимчасове) в Україні.
  Надасть інші послуги, необхідні бізнесу в сфері трудових правовідносин.

Якісно організовані трудові відносини на підприємстві беззаперечно мають велике значення для успіху бізнесу. Проте, в певних випадках, це може мати навіть менше значення, ніж якісно прописані (оформлені) трудові відносини. Можливість апелювання на неякісно прописані, оформлені трудові відносини, включаючи положення документів про їх організацію, завжди породжують дискусії, спори, конфлікти, що негативно впливають на трудову атмосферу в колективі.

Крім того, законодавство про працю включає значний пласт правового регулювання трудових взаємовідносин, з досить деталізованими, часто неоднозначними положеннями. Не виконання цих положень, навіть формальних, може нести значні фінансові втрати бізнесу за порушення законодавства про працю та негативний вплив на атмосферу в трудовому колективі, включати репутаційні ризики.

Юридична чистота в організації праці на підприємстві, це можливість апелювання до закону, який є вирішальною крапкою в будь-яких дискусіях чи конфліктах трудового колективу.